こんばんは。現在働いている職場で悩みがあります。 それは、すぐに辞める人が最近増加している。自分は職

一言で言って、あなたのマネージメント能力の問題だと思います。

人間関係だと判断する理由はなんですか？たった一人の為に人間関係が悪くなる事も確かにあります。もしかして、あなた自信が事なかれ主義で、何かあっても新人さんのフォローをしない方が多いのではありませんか？あなたは、会社の風紀に慣れてるので何も感じ無い思います。しかし新人さんは違います。おそらく面接時に簡単に説明を受けてると思いますが見ると聞くとの違いもあるはずです。私が想うにはあなたの会社の常識はどこかズレてるような感じがするんです。新人さんと雑談して楽しくなるような雰囲気を作ってあげて下さい。これが第一歩です。仕事を教える時は自分のレベルになりがちなので、自分も最初から学ぶような気持ちで、相手のレベルに合わせて丁寧に教えましょう。

仕事や職場に自分の居場所を作らせてあげる、やりがいを覚えさせてあげる。

のが良い方法かなと思います。
私自身入社3年目ですが、
その2つが良いと人間関係と仕事内容が充実する気がします。

人間関係を改善すれば良いかと…

パワハラ、セクハラ、ブラック企業でしょうか きっとそれに気付かないんでしょうね

挨拶と、声かけ、ざっくばらんな雑談をリーダーが率先してやると輪が広がっていく、いい循環ができる。

そういう雰囲気を作るのがリーダーの役目、あとは自然に部下が定着する。

入社した人が、退職を考えるような居心地を作り出しているのは、今の職場の古い社員たち、

つまり、あなたたちです。

それを自覚して、自分達が悪いんだから自分達が変わらなきゃ、と思えるかどうか、です。