プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

こんにちは。
勤めて半年の派遣社員です。

この土日祝の3連休、遠方に住む両親と旅行に行くつもりでした。
今日母に電話したところ、旅行は月(祝)火水だと言われ、私が勘違いをしていたことが判明しました。
もちろん旅館に予約もしていて、久しぶりに会う両親もとても楽しみにしています。
また、私は来月結婚を控えていて、両親と3人で旅行も最後だと思うので、どうしても行きたいと思っています…。
来週の火水と会社を休みたいのですが、この場合は正直に言うべきでしょうか。
もしくは、体調不良や、実家に帰るという理由にしようか悩んでいます。
本当に私の勘違いで大変申し訳ないのですが、どうすることがいいのか悩んでいます…。
本当に馬鹿なのですが、どうかアドバイスいただけませんでしょうか。

質問者からの補足コメント

  • 回答ありがとうございます。
    やはり、嘘は心苦しいですし、本当のことを言おうと思っています。
    もう土日祝の連休に入ってしまい、出社しないまま急に休むことが申し訳なく後ろめたいです…。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2019/09/21 10:08

A 回答 (4件)

正社員だったら こういうケースでは旅行は不参加ですが・・・・


派遣社員といえども 休むときはちゃんと理由を言うべきです。休み明けに電話で使用で休みますなんか連絡したら 無断欠勤に近く 信用度ガタ落ちです。謝って本当のことを言いましょう
なお ご両親も 勤めている娘さんに平日休ませるような旅行計画(もちろん費用が安いからでしょうが)を立てるなんて迂闊でしたね
それはともあれ 出社するときは ちゃんとお土産を持参しましょう
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どの程度の規模の会社か不明ですが、普通休暇を取る場合「私用です」というだけで大丈夫です。


それ以上はプライバシーの侵害になりますから、きちんとした会社では聞かない。
  
中小企業では理由を聞くところもありますが、その場合嘘は止めましょう。
何事もそうですが、一旦嘘をつくと辻褄合わせのため続いて嘘をつかなければならない。
そしてどこかで破綻をします。
一旦失った信頼を取り戻すのは大変です。
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有給取るのなら理由の説明はする必要ありませんよ。


私用とすればじゅうぶんです。
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この回答へのお礼

ありがとう

回答ありがとうございます。
もう土日祝の休みに入ってしまい、出社しないまま休みを頂くことに申し訳なさを感じています。
この場合でも理由を説明しなくても大丈夫でしょうか?

お礼日時:2019/09/21 10:11

正直に言いましょう。

ご両親との3人での旅行、嘘でけちつけたくないでしょ。
それに、楽しめないよ。
この回答への補足あり
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この回答へのお礼

ありがとう

すみません間違えて補足に書いてしまいました。
回答ありがとうございます。
やはり、嘘は心苦しいですし、本当のことを言おうと思っています。
もう土日祝の連休に入ってしまい、出社しないまま急に休むことが申し訳なく後ろめたいです…。

お礼日時:2019/09/21 10:09

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