仕事が減っているのですが会社都合で退職させてもらう事は出来ますか？

Question

現在の仕事がコロナの影響もあってか減ってしまっています、今年の最初に大きな仕事がなくなり代わりに始めた仕事も長期的にある予定でしたがすぐに無くなってしまいました。
このままでは会社にとっても厳しいでしょうし自分にとっても体は楽でもあまり良くない状態になっています。（将来への不安等）
なので自分的には生活もあるので失業保険もらいつつ転職活動をする、会社は人員整理で人件費を浮かすことが出来る。これがいいのではと思っていますが４カ月近く失業保険が出ないのは厳しいので会社都合で退職出来ないかと考えております。
現在会社は助成金等は利用していないと思います。

shut0325 · Accepted Answer

>負い目とはなにでしょうか？
まずはあなたの言う「将来への不安」です。
単純にあなたが、「このまま行ったら会社の情勢は厳しい。だから人減らしが良いだろう」「ただし、自分は残る側（減ることで自分に回る金が増える）」というような狡猾さをもって、強い立場（いざとなったらやめる）でいる状態で、会社に提言するのであれば、交渉は手順次第ですが、うまくいきやすいです。

しかしながら、「自分的には生活もあるので」とか「失業保険をもらいながらやりたい」というようなのを底に持っていることは負い目（弱点）以外の何物でもありません。
行動原理が「さっさと失業保険をもらいたいために」なのですから当然です。ならば、優位な交渉ができるわけがありません。
完全に自己都合になりますから。

まぁ、会社側は当たり前のようにあなたたちの都合に関係なく、ある日突然「解散」なんてするところでもありますけどね。

もう一つが、仕事がコロナの影響で減ったとして、そのあおりをまんま受けている点です。
無くなったならあなたが増やせばいいでしょう？　会社側にぶら下がっている状態ではないですか？
実際にはコロナだけでなく、社会情勢なんてちょっとしたことで常に変動しているのですから、コロナごときでフラフラすることが、今までそういうことをやってきていないということになります。
もちろん、あなただけでなく、会社もですが。

状況的に、副業を禁止しているところでも「今ならば」という雰囲気があるかもしれないので、そこをつついて副業やってしのぐ方策があなたにとって優位ではありませんか？
副業先が良ければそこにスイッチする、、という選択肢もあったりしますし。
働きながら転職活動するのもいいでしょう。

bluemoon702 · Answer

他の方も言われてるように会社と交渉次第ですが、、、。他の方が書いてない事を書きます。

自己都合だと4ヶ月待たないと。。
と書いてありましたが、昨年台風19号の被害地域は自己都合でも30日だけ待てば出る特例が適用されます。
↑あまり知れわたってないので自分の住んでる市町村が台風19号の特例にあてはまってるか調べてみてもいいかも。
しかも確か今年の9月末までの自己退職者が当てはまります。

isoworld · Answer

会社から解雇通知のような、会社から解雇を指す文書が出ないと会社都合退職にはなりません。

> 助成金を半年申請できなくなる以外は会社都合でも会社のデメリットはないと書いていたのですが、ハローワークリストに載るというのもあるんですね。
それ以外に、あの会社は（経営面で）ヤバイのではないかという噂が取引先企業に流れ、会社の信用が落ちますので、それを恐れます。

head1192 · Answer

会社都合とは「クビ」ということであり、それ以外の理由はない。
保障は手厚いかもしれないが、再就職の面接で必ず「なぜクビになったのですか？」と聞かれることになる。
それでいいのか？

。たい焼き。。 · Answer

それは会社しだいでしょうー
、、(*￣∇￣*)

shut0325 · Answer

まずは会社に相談でしょう。
会社が早期退職者を募ってないなら、基本的にあなたの都合退職になるとは思いますが。

それなら辞めないというなら、静かにしている方がいいでしょう。

自分に負い目がある交渉の際にwin winを持ち出すのはナンセンスですよ。

hunashihunashi · Answer

会社との交渉次第です。

会社が会社都合にしたがらないのは、ハローワークのリストに載る、補助金を貰えなくなる、などの理由があるようですが、大したことはありません。

深読みすると、不当解雇で訴えられるのを恐れているのでしょう。ほぼ被害妄想ですが。

ケムケム地層 · Answer

会社側は仕事を減らして自主退職へ持ち込もうとしているところが多いですよ。

会社都合でのたいしさは難しいと思われます。

仕事が減っているのですが会社都合で退職させてもらう事は出来ますか？

>負い目とはなにでしょうか？

他の方も言われてるように会社と交渉次第ですが、、、。

会社から解雇通知のような、会社から解雇を指す文書が出ないと会社都合退職にはなりません。

会社都合とは「クビ」ということであり、それ以外の理由はない。

それは会社しだいでしょうー

まずは会社に相談でしょう。

会社との交渉次第です。

会社側は仕事を減らして自主退職へ持ち込もうとしているところが多いですよ。

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