前からうっすら思っていたことですが、 仕事で親切心って必要ないですか？ むしろ良くないことだったりし

一人対チームで勝てるのは三国無双ぐらいだと思うので、助け合いの精神大事ですね。

ケースバイケースで、なおかつ見返りを求めるのはよくないと思えるようになりました。

親切は奉仕ということをよく心得る必要があると思いました。

言ったらサッカーの試合で、
チームメイトにタックルしたり、自陣目掛けてボール蹴る人が一人でもいたらめちゃくちゃチーム弱くなりますよね。笑

なぜか仕事ってなるとわからなくなって社内で邪魔し合ったり、
邪魔までいかなくても揚げ足取ったり屁理屈でマウント取り合ったりしてるだけでも、
『協力してる』状態と比べたらけっこう生産性下げてると思うんですよね。

一般的に良いと言われているものを否定してみたら、良くない結果になるんだなという話と思いました。

逆恨みされるのも想定しておげば、
もし良くない方に出ても気分わるいのも少しになって、スルーできるんじゃないかという気がしました。

まさにケースバイケースバイケースバイケースですよねー。。

僕も自分発信は苦手というか、
わかろうとしてこなかったので気を利かすポイントがわからないです。

でも何か頼まれたりしたらしっかり対応するようにはしていて、
でもそれだと怒る人がいたりするので、それ違うんじゃないかという思いから、今回の投稿に至ったような気がしました。

でも怒られるくらい不親切に見えるような場合は、親切にした方がいいんだろうなと思いました。

その通りな気がします。

きつい叱責はいやだなぁ。笑

余裕があれば、自然にできるのがいい、あと人に期待したら疲れる（たぶん）という感じに勝手に自分の中でまとまってきてます。笑