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No.3
- 回答日時:
> 仕事出来ません。
と伝えました。> 辞めると言ってないのに勝手に退職になった場合
単なる勘違いでは。
さっさと訂正して下さい。
その上で、解雇の取り消しが行われない、一旦解雇処理してしまったなら保険とか面倒だけど同条件での再雇用が行われないとか、適切な対応が行われないなら、不当解雇とかを主張する余地はあるかも。
No.1
- 回答日時:
その言い方だと、役職者は「俺は仕事やりたくない!」という意味にとったかもしれません。
だから、退職になってもコンプラ違反にはならないと思います。
ただ、意志疎通が不十分だったということで、もし退職になっても、それを取り消してもらえる可能性はあると思います。
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