A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
その悪人達は何かが、きっかけとなって、きっと死にします。
あなたは早く悪人達から逃げましょう。でもイジメをする人達って誰かに恨まれているから悲惨な死に方しかしないと思います。今まで人を追い詰めてきた分が一気に押し寄せて来ると思います。恐ろしい世の中ですから、何が起きても、おかしくありません。悪人達は皆にとっていなくてもいい存在です。だからイジメを繰り返したり暴力するような人間達に明日にも裁きが下るかもしれません。いつ、どうなるか、わからない世の中になっています。世も末だからです。No.6
- 回答日時:
他の回答にもありますが、死ぬ前にできる事は山ほどありますが、それを何故しないのでしょうか?
そもそも、あなたの言うとおり暴行されたとして、病院受診したのなら、医師や看護師があなたの傷を見て不自然に思わないはずがありません。何度も受診しているなら尚更…。
その辺はどうなっていますか?
あちこちの病院を受診したから言われなかったとでも弁解しますか?
あなたの質問は疑問だらけです。
No.3
- 回答日時:
これはイジメではありません。
犯罪です。犯罪を立証させるためには目撃者や証拠写真(動画・音声など)が必要です。それをぜひ作って警察へ訴えてください。貴女が会社をやめる必要も死ぬ必要もありません。会社を辞めるべきはその先輩(と呼べませんが)たちです。勇気を持って悪と戦うのです!!貴方が死ぬ前に殺されますよ!?
証拠を取るのが不安なら、まずは警察署に相談に行ってください。何らかの捜査をしてくれるはずです。
No.2
- 回答日時:
オヤジだ。
暴力がまかり通るなんざ狂っている。
傷害事件としての告発や労働基準監督署への相談も有りだが公になると逆襲ってのもあるかも知れないな、こんな野獣を放し飼いしているような会社は。
でもさ治療費だけは貰うべきだよ。
明日にでも退職届けを持参して、上司に渡すことだ。
事前に電話して今日は体調不良で休みますが、退職届けだけを持参します、としたら良い。
退職の意思を会社側は拒否が出来ない、辞めろってのも、辞めるなってのも同様に労働基準法違反となる。
こんな会社の存在すら大問題だ。
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