入社時提出書類の連帯保証人について 転職が決まり内定通知から承諾をして、入社書類一式が送付されたので

やっぱりそうなんすかね。会社規模はちいさくなるし、休みも減るけど残業禁止で業務自動化取り入れて…みたいなことうたってるんすが、それも気にはしてたんすよね。
業界自体ブラックなんで就業規則違反はもとからなんです。ただ全体がブラックって言われてるから最近はどこも働き方改革みたいなことやってるっぽいんですよ。
今の所がアカンくなってて、優秀な人や若手どんどん辞めてくし、上はカラダ壊してる人多いし、今の直属の上司はダブスタパワハラ系統の人で自分のコピーを部下に求めるんで、今よりは…みたいな感じで転職決めたんですよ。（パワハラは持ち前のフィジカルで黙らせガチ喧嘩から上司論破、結果上司は重箱の隅をつつくネチネチなじりしてくるようになり、気持ちよく仕事できないギスギスが限界）
他業種探したんですが年齢もいってて経験、資格スキルなども乏しいためなかなか見つからないのです。（未経験の飲食すら落ちまくった）

ありがとうございます。
あるものなんですね。
同業他社転職で仕事内容変わらず、両親も兄弟3人も転職の経験はあるのですが連帯なんて書いたことない…ってなりまして、責任重すぎない？怖ない？訴える気満々やん…。と狼狽しておりました。